
河北新闻网讯(田坤)近日,河北省第三届职工技术创新成果评选结果揭晓,开滦集团钱家营矿业公司(简称“开滦钱矿公司”)地测科赵泽宇荣获“优秀技工”称号,机电科于中海等人自主研发的“液压控制插绳辅助装置”荣获三等奖并已获国家实用新型专利。这不仅是个人与团队的荣誉,更是钱矿公司长期以来深耕人才培养沃土、激活全员创新潜能结出的硕果。
一直以来,开滦钱矿公司以人才是第一资源、创新是核心动力为中心,紧密围绕“单位发展,人才是关键”和“创新不论大小,力求实效”的理念,将加强人才培养与加快技术创新置于核心地位,系统布局,综合施策,致力于打造一支数质兼优、能征善战的人才队伍,为企业高质量发展注入源源不断的智慧与力量。
开滦钱矿公司瞄准自动化、信息化、智能化发展趋势,以“全员提素质,一起搞创新”为思路,构建起灵活多元的培训体系。坚持“按需施教、注重实效”,通过“理论+实操”“线上+线下”相结合的模式,精准对接岗位需求。一方面,定期邀请厂家专家、院校教授亲临授课,传经送宝;另一方面,创新运用钉钉、腾讯会议等线上平台开展教学,并引入VR交互体验、在线模拟练习等信息化手段,增强培训的直观性与趣味性,使安全素质与技能显著提升。
开滦钱矿公司依托技能大师工作室、创新工作室,全力为员工成长成才搭建广阔舞台,激发创新创造活力。积极打造技术“练兵场”与“答疑站”,由赵晓亮等技能大师每日值班,随时为一线员工解决技术难题。构建“互联网+”培训新模式,自主开发“钱矿网培在线”与“大师答疑”互动平台,整合64个学习系统,以3D动画、视频、专业题库等形式,满足员工碎片化、个性化学习需求,实现了技能传授从传统“手把手”到“屏对屏”的智慧跨越。通过设备故障技术共享专栏、季度技术学习交流座谈会等,促进经验共享与思维碰撞。
从赵泽宇奋战煤海、精准测绘,到于中海团队攻克传统插绳工艺难题;从掘进一区技改小组研发风动自动泵水装置等7项实用创新项目,到信息监测科员工安爱状、赵辉跻身全国行业技能竞赛总决赛……在开滦钱矿公司的持续激励与引导下,“劳动伟大、创新光荣”深入人心,一股学技能、勇创新、解难题的热潮在矿区蓬勃兴起。众多“小革小改”项目直击生产瓶颈,在减人提效、降低劳动强度、保障安全等方面发挥了实实在在的作用,成为驱动企业发展的内生动力。
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