河北新闻网讯（田坤）近日，河北省第三届职工技术创新成果评选结果揭晓，开滦集团钱家营矿业公司（简称“开滦钱矿公司”）地测科赵泽宇荣获“优秀技工”称号，机电科于中海等人自主研发的“液压控制插绳辅助装置”荣获三等奖并已获国家实用新型专利。这不仅是个人与团队的荣誉，更是钱矿公司长期以来深耕人才培养沃土、激活全员创新潜能结出的硕果。
一直以来，开滦钱矿公司以人才是第一资源、创新是核心动力为中心，紧密围绕“单位发展，人才是关键”和“创新不论大小，力求实效”的理念，将加强人才培养与加快技术创新置于核心地位，系统布局，综合施策，致力于打造一支数质兼优、能征善战的人才队伍，为企业高质量发展注入源源不断的智慧与力量。
开滦钱矿公司瞄准自动化、信息化、智能化发展趋势，以“全员提素质，一起搞创新”为思路，构建起灵活多元的培训体系。坚持“按需施教、注重实效”，通过“理论+实操”“线上+线下”相结合的模式，精准对接岗位需求。一方面，定期邀请厂家专家、院校教授亲临授课，传经送宝；另一方面，创新运用钉钉、腾讯会议等线上平台开展教学，并引入VR交互体验、在线模拟练习等信息化手段，增强培训的直观性与趣味性，使安全素质与技能显著提升。
开滦钱矿公司依托技能大师工作室、创新工作室，全力为员工成长成才搭建广阔舞台，激发创新创造活力。积极打造技术“练兵场”与“答疑站”，由赵晓亮等技能大师每日值班，随时为一线员工解决技术难题。构建“互联网+”培训新模式，自主开发“钱矿网培在线”与“大师答疑”互动平台，整合64个学习系统，以3D动画、视频、专业题库等形式，满足员工碎片化、个性化学习需求，实现了技能传授从传统“手把手”到“屏对屏”的智慧跨越。通过设备故障技术共享专栏、季度技术学习交流座谈会等，促进经验共享与思维碰撞。
从赵泽宇奋战煤海、精准测绘，到于中海团队攻克传统插绳工艺难题；从掘进一区技改小组研发风动自动泵水装置等7项实用创新项目，到信息监测科员工安爱状、赵辉跻身全国行业技能竞赛总决赛……在开滦钱矿公司的持续激励与引导下，“劳动伟大、创新光荣”深入人心，一股学技能、勇创新、解难题的热潮在矿区蓬勃兴起。众多“小革小改”项目直击生产瓶颈，在减人提效、降低劳动强度、保障安全等方面发挥了实实在在的作用，成为驱动企业发展的内生动力。
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